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　　聊城市工业和信息化局始终将加强干部理论武装、提升履职能力作为推动工业经济发展的基础性工程，构建起“铸魂、赋能、砺剑、塑形”四位一体的干部培养体系，为全市工业经济高质量发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。

　　　一、聚焦“铸魂培元”，筑牢思想根基

　　坚持把政治建设摆在首位，以理论清醒保证政治坚定。一是强化顶层领学。严格落实党组会议“第一议题”和理论学习中心组学习制度，领导班子带头深学细悟党的创新理论，2025年以来组织中心组学习9次、“第一议题”学习16次，撰写研讨材料40余篇，示范带动各层级理论学习走深走实。二是深化青年研学。建强青年理论学习小组，通过专题读书班、分享会等形式，引导年轻干部系好“第一粒扣子”；开设“成长旁听席”，让其全程参与重要会议，在沉浸式学习中增强政治认同和使命担当。三是清风正气引学。常态化开展廉政谈话、警示教育和年轻干部座谈会，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，锻造忠诚干净担当的工信铁军。

　　二、聚焦“赋能提质”，练就过硬本领

　　围绕“懂工业、精业务、善作为”目标，搭建多元化成长平台。一是打造“工信大讲堂”品牌。邀请专家学者授课，聚焦工业运行、数字经济等前沿领域，提升干部专业视野；开展县级干部上讲台，县级领导带头研究业务、提升能力；结合文明建设，组织专题演讲比赛和诵读活动；开展述职务虚会，各科室负责人作总结、明思路、讲举措，推动各项工作落实落地，营造比学赶超氛围。二是创新“实战练兵”机制。实施“以会代练”“以干代训”，让干部全流程参与重大会议组织、产业链调研、企业服务等核心工作；选派干部到上级部门、链长制专班等关键岗位跟班学习，显著提升文稿撰写、产业研究和统筹协调能力。三是强化“精准滴灌”培养。开展青年干部走一线和年轻干部看一链活动，精选县市区重点企业和链主企业现场教学强业务；开展应知应会比赛，以考促干提能力。

　　三、聚焦“砺剑攻坚”，强化担当作为

　　坚持在一线锤炼干部，以实干实绩检验理论武装成效。一是突出一线淬炼。将工业经济“头号工程”、稳增长专班、助企服务等作为主战场，选派干部承担急难险重任务，在解决实际问题中提升改革攻坚、应急处突能力。上半年，全市规上工业增加值累计增长8.2%，居全省并列第2位，小组第1位；全市工业技改投资同比增长14.6%，增幅居全省第5位、小组第3位。二是健全激励机制。树立重实干、重实绩的鲜明导向，将考核结果与评优评先、干部使用硬挂钩，推动形成“人人争先、个个担当”的生动局面。三是狠抓作风养成。坚持把严格管理贯穿公务员培养全过程，将公务员平时考核与党建工作、信息宣传、深化改革等业务工作统筹推进，深度量化融合。实行“日晒、周报、月考、半年总结、年度述职”全周期管理，每月进行得分指标分析排名，干部队伍执行力显著提升。

　　四、聚焦“塑形增效”，推动成果转化

　　推动理论武装与中心工作深度融合，实现“学用相长、知行合一”。一是创建党建品牌引领。打造“惠企先锋·聚力远航”党建品牌，以党员量化积分管理为抓手，推动党建与业务同频共振，成功创树市直机关五星党支部和执行力榜样党员。二是建设模范机关示范。深入开展“六型”模范机关建设，将严格管理贯穿公务员培养全周期，干部队伍执行力显著提升。三是赋能产业发展建功。引导干部将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的举措，为推动制造业强市建设提供了坚实支撑。工业运行持续向好，近三年全市规上工业增加值年均增长8.6%，优质企业数量增长近10倍，工业技改投资近三年平均增速17.4%。

　　下一步，市工业和信息化局将持续深化理论武装与实践锻炼的有机结合，不断完善干部选育管用全链条机制，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的高素质专业化工信干部队伍，为全市工业经济高质量发展注入源源不断的强大动能。